UKM TEATER LKK

Kegiatan:
UKM Teater LKK adalah kelompok mahasiswa pencinta seni pertunjukan dan musik.
Karakter:
Keindahan, empati, cinta lingkungan, taat aturan.

SOP Pendidikan Karakter LKK Unimed
Proses Perekrutan/ Penerimaan Anggota Baru

Pembinaan Anggota Baru
   Untuk meningkatkan kemampuan dan mengembangkan bakat yang dimiliki setiap anggota maka dilakukan pelatihan yang berkaitan dengan bidang kesenian, pelatihan mendesain suatu acara dan membuat show kesenian pada kalangan terbatas.  Pembinaan dilakukan pada tiap akhir bulan.
Perumusan dan Pelaksanaan Kegiatan LKK
Untuk merencanakan program organisasi yang akan dilaksanakan, LKK melakukan rapat terbatas di kalangan pengurus dan selanjutnya rapat anggota yang dilaksanakan pada awal tahun. Pada pertengatah tahun dilakukan rapat evaluasi program, untuk mengetahui sejauhmana program telah terlaksana, hambatan-hambatan yang dihadapi dan mendapatkan masukan untuk pelaksanaan program selanjutnya. Pada akhir tahun dilakukan rapat anggota untuk mengetahui tingkat keberhasilan program yang telah direncanakan sebelumnya. Program kerja yang dibuat tetap berafpliasi pada Rancangan Kegiatan yang ditentukan Pembantu Rektor III yang membidangi bidang kemahasiswaan.
   Untuk pelaksanaan kegiatan dalam bentuk show dilakukan dengan membentuk panitia pelaksana agar kegiatan dapat direncanakan dengan baik dan sekaligus melatih kemampuan anggota dalam merencanakan dan mengorganisasi suatu kegiatan yang besar.
Pengelolaan Keuangan
Pengelolaan keuangan dalam pelaksanaan kegiatan LKK harus merujuk pada sistem pengelolaan yang telah diatur bidang keuangan Universitas Negeri Medan dengan berkoordinasi pada Pembantu Rektor III bidang kemahasiswaan.
Komunikasi dan Informasi dalam LKK
  Untuk mendapatkan informasi yang berkaitan dengan LKK, maka pada setiap hari di susun jadwal petugas piket yang disusun dari pengurus dan anggota pada kantor LKK, yang dibuka mulai jam 09.00-15.00.
Penanganan Konflik
Untuk mencegah agar tidak terjadi konflik maka diupayakan dalam setiap kegiatan melibatkan semua anggota, tidak pilih kasih. Namun bila konflik terjadi maka penanganannya dilakukan secara internal dengan pendekatan persuasif. Pengurus harus bersifat netral dan berupaya mendamaikan kelompok yang berkonflik. Bila yang berkonflik tidak menemukan jalan damai, maka pengurus akan menyampaikan kepada pembina organisasi dalam hal ini Pembantu Rektor III yang menangani bidang kemahasiswaan untuk mendapatkan solusi penyelesaiaan yang terbaik.

Pelaporan Kegiatan dan Keuangan
Setiap kegiatan yang telah dilaksanakan maupun penggunaan keuangan harus dilaporkan secara tertulis kepada semua anggota dan pembantu Rektor III bidang kemahasiswaan dengan melengkapi tanda bukti pengeluaran yang sesuai dengan pertanggungjawaban yang dibutuhkan bidang keuangan Universitas Negeri Medan.

Tabel  8  Atribut, Kegiatan dan Output Pendidikan Karakter


Atribut Karakter

Langkah Kegiatan/             Kegiatan

Output

 

Kepercayaan (Trustworthness)

1.Menjalin kepercayaan antara Pengurus Harian dengan anggota

Terciptanya Hubungan yang harmonis antara pengurus dan anggota

2.Membangun kepercayaan antara pemain pada saat bermain peran.

Terciptanya kerja sama antara sesame pemain.

3.Mempercayai setiap bidang dalam menjalankan pokja masing-masing.

Tiap bidang berkreasi dalam melakukan pokjanya

 

Kehormatan (Respect)

1.Memberi hormat/ salam (jabat/cium tangan) kepada yang lebih lebih senior

Terciptanya Budaya hormat terhadap senior

2.Saling menegur dengan mengucapkan salam kepada sesama anggota.

Terciptanya rasa menghargai sesama anggota

3.Hormat pada alumni, mantan anggota

Terciptanya rasa hormat dan komunikasi yang baik

4.Pengangkatan kakak angkat dan adik angkat

Adanya hubungan kekeluargaan yang erat

 

Tanggung Jawab (Responsibility)

1.Pengurus Menjalankan progja yang telah dirumuskan

Pengurus bekerja sesuai dengan jabatannya

2.Pengurus Kommit melaksanakan keputusan rapat

Pengurus bekerja sesuai dengan keputusan bersama

3.Pengurus Menjalankan organisasi sesuai AD/ART

Pengurus bekerja sesuai aturan yang telah ditentukan

4.Tanggung jawab Panitia yang diangkat pada acara tertentu

Panitia melakukan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan

 

Keadilan (Faerness)

5.Memberi kesempatan yang sama dalam pementasan teater

Adanya rasa kebersamaan dan memiliki terhadap kegiatan teater

1.Penempatan anggota pada pengurus sesuai bakat dan keahlian

Kegiatan dapat terlaksana dengan baik karena dilakukan oleh ahlinya

2.Memberi kesempatan yang sama untuk dipilih jadi pengurus

Memupuk rasa memiliki terhadap organisasi untuk bertanggungjawab memajukannya.

 

Kepedulian (Caring)

1.Mengunjungi anggota atau keluarga, baik dalam suka maupun duka.

Terciptanya rasa kekeluargaan bagi sesama anggota

 2.Menghadiri dan berpartisipasi bila anggota mengundang pada acara suka.

Terciptanya solidaritas sesama anggota

3.Membuat acara pelepasan bagi anggota yang telah menamatkan studinya

Adanya penghargaan terhadap anggota telah menamatkan studinya.

4.Melakukan reuni akbar

Terciptanya Komunikasi yang erat sesama alumni

 

Kewarganegaraan (Citizenship)

1.Menyanyikan Lagu Indonesia Raya pada setiap acara resmi teater

Menumbuhkan Rasa Cinta Tanah Air

2.Menegakkan Bendera Merah Putih pada setiap acara resmi teater

Menumbuhkan Rasa Cinta Tanah Air